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bbin在线赌场:深圳税收优惠吸引人才,能否复制到全国

时间:2019/5/28 15:14:30  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  众所周知,未来的竞争是科技的竞争,而科技竞争的背后就是人才的竞争。  从全球范围来看,各国争夺国际人才日趋激烈,所使用的方法也多种多样。这其中,利用税收特别是个人所得税优惠招揽人才成为行之有效的方法之一。  相较而言,我国较高的个人所得税边际税率,很大程度上已成为阻碍人才引进...
     众所周知,未来的竞争是科技的竞争,而科技竞争的背后就是人才的竞争。

  从全球范围来看,各国争夺国际人才日趋激烈,所使用的方法也多种多样。这其中,利用税收特别是个人所得税优惠招揽人才成为行之有效的方法之一。

  相较而言,我国较高的个人所得税边际税率,很大程度上已成为阻碍人才引进的一个障碍。

  目前,我国个人所得税率共分七级,最高为45%,即月薪超过80000元的部分按照45%征收计算。如果扣除各项社保,以10万元月薪为例,在不考虑其他扣除项的情况下,最终个税接近3万元,拿到手实际只有7万余元。

  相比之下,日本个人所得税最高一档的税率为40%,美国最高档为35%,英国个人所得税基本税率为20%,俄罗斯则实行13%的单一税率。

  由此可见,我国45%的最高个税率对人才吸引十分不利,制定更有利的个税优惠政策,来增加国际人才吸引力显得迫在眉睫。

  作为目前中国开放程度最高、经济活力最强、创新活动最活跃的区域之一,深圳明确提出对在大湾区就业的境外高端短缺人才实行15%的税收优惠,无疑将提升该地区对全球人才的吸引力。而深圳在这方面率先发力,也有其必然性。

  这两年来,城市间的“抢人大战”方兴未艾,很多城市纷纷出台了优厚的吸引国内外人才的政策“大礼包”。

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