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Dafa8888:沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部统一要求

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公司表示,赵勇的工作单位和地址不在高危地区,核酸检测呈阴性。无故不参加培训为连续缺勤,严重违反公司规章制度,应予以辞退。

法院认为赵勇选择不离开大连是出于社会责任考虑,不是出于个人原因,也没有对公司造成重大损害,不应予以解雇。

董宜斌目前在沈阳一家金融行业公司从事尽职调查工作。受大连疫情影响,他没有按照公司安排出差,而是通过视频通话。结果,该商业公司做了假账,造成公司损失100万元。因此,公司解雇了董宜斌,没有赔偿。董一斌觉得自己有责任,所以没有要求赔偿。但他也感到委屈:他没有去那里是因为不可抗力,而不是个人原因。

拒绝自行出省被开除,以减少聚会为由不参加团队建设被开除,推迟报到被开除……现实中,一些企业更重视疫情防控,有软监管,也有硬监管。操作;一些企业无视疫情防控要求,在不知情的情况下,在用工管理中存在违法行为。

因为没有报告行程而被解雇的员工“并不受委屈”。

营口新冠肺炎疫情暴发后,沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部统一要求,“从辽宁省来(返)沈阳的人员抵达沈阳后,要主动尽快向社区(村)、单位、酒店报到。”劳动合同法第二十六条、第三十九条规定,劳动者违反法律、行政法规强制性规定的,用人单位可以解除劳动合同。因此,马一鸣并没有主动向单位报告自己被开除,法院认定他不受冤枉。Dafa8888,

赵勇的公司感觉有点“不对劲”。1月7日,记者致电该公司员工了解到,该公司败诉后不打算上诉,但认为“公司没有强迫员工去疫区,并报销了核酸检测费用”。如果员工不服从这样的安排,公司将如何运作?”
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