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大发体育:性别要求是女性在寻找工作时面临的首要障碍

时间:2021/2/19 11:03:56  作者:  来源:  浏览:5  评论:0
内容摘要:但是,法律的警告效果是有限的。北京中国银行律师事务所高级合伙人杨宝全律师在接受从今天的角度来看,我国就业中仍然存在严重的性别歧视现象。许多雇主利用法律中的漏洞,显然表明他们的雇用条件必须仅限于男性,从而直接将女性排除在职务之外。杨宝全说,女大学生忙时这种情况尤为明显。根据中华全国妇女联合会妇女研究所2015年在北京及其...

但是,法律的警告效果是有限的。北京中国银行律师事务所高级合伙人杨宝全律师在接受从今天的角度来看,我国就业中仍然存在严重的性别歧视现象。许多雇主利用法律中的漏洞,显然表明他们的雇用条件必须仅限于男性,从而直接将女性排除在职务之外。

杨宝全说,女大学生忙时这种情况尤为明显。

根据中华全国妇女联合会妇女研究所2015年在北京及其他许多大学的调查,高达86.6%的女大学生在招聘时经历了一种或多种性别歧视,而超过80%的女工科学生。

在许多情况下,性别要求是女性在寻找工作时面临的首要障碍。 @就业性别歧视大队目前在微博上有近500,000的追随者。每天,一些Internet用户私下在雇主的职位发布中写上“仅限男性”的要求,并要求提供报告。

元媛认为,求职是一个双向选择过程,招聘单位应量化工作强度等维度。可以根据自己的情况对候选人进行评估,不应根据性别来淘汰整个团队。


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